Fahrräder statt Firmenwagen: Warum das Dienstrad für Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor wird.

Verbindend. Erhellend. Bewegend – Zwei Jahrzehnte im Dienste der österreichischen Personalarbeit.

Employee Wellbeing ist kein Feel-Good-Trend, den man mit Obstkorb und Yoga abhaken kann – es ist längst ein…

Die Umstellung auf digitale Lohn- oder Buchhaltungssoftware verändert den Arbeitsalltag in Unternehmen deutlich. Prozesse, Abläufe und Zuständigkeiten sollten…

Vergiss Kontrolle, Show und Selbstinszenierung – in diesen 7 Thesen steckt der Schlüssel zu wirklich wirkungsvollen Workshops.

Wer führen will, muss Vielfalt leben: Warum inklusives Führungsverhalten heute über Erfolg oder Stillstand entscheidet.

Schrankerl meets HR-Circle Zurück ins Office – Zwang oder Freiwilligkeit

Warum manche Kollegen zu Legenden werden und andere nur zur Randnotiz – und weshalb Du trotzdem skeptisch bleiben…

Wenn Burn-out statt Grippe auf dem Krankenschein steht, ist es Zeit, das System zu hinterfragen – und HR…

Vom Notbehelf zur Zukunft der Weiterbildung: Wie Distance Learning nicht nur die Art zu lernen verändert hat, sondern…

Wenn unsere Routineaufgaben zunehmend digitalisiert werden, bleibt uns Menschen mehr Zeit für das, was uns Homo sapiens in…

Warum moderne Führung ohne KI nicht mehr auskommt – und wie Führungskräfte gleichzeitig lernen müssen, ihre menschlichen Stärken…

Ausgliederung oder Funktionsverlagerung? Eine feine, aber folgenschwere Linie mit weitreichenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen.

Freie Dienstverträge stehen vor einem Umbruch: Ab 2026 gelten neue Kündigungsregeln und erstmals Öffnungen zu Kollektivverträgen.

Klare Formulierungen über die bestmögliche Absicherung im Falle eines Verstoßes sind zur wirksamen Durchsetzung von Konkurrenzklauseln unumgänglich.

Formfehler, Zustellprobleme und neue Urteile – so vermeiden Arbeitgeber teure Überraschungen bei Kündigungen.

Die EU-Richtlinie 2023/970/EU verpflichtet Unternehmen ab Juni 2026 zu mehr Entgelttransparenz – dieser Artikel zeigt zentrale Vorgaben und…

Was Arbeitgeber bei überhöhten Krankenständen und einer darauf gestützten Kündigung beachten müssen, lesen Sie hier.

Was Arbeitgeber bei Bonusvereinbarungen und der Gestaltung entsprechender Richtlinien beachten müssen, lesen Sie hier.

Wie die KI-Verordnung die Schulungspflichten für Arbeitgeber seit 2. Februar 2025 erweitert und was bei Verstößen droht, lesen…

Die Anpassungen im Telearbeitsgesetz erweitern den Home-Office-Begriff und ermöglichen flexiblere Arbeitsorte, stellen Arbeitgeber jedoch vor neue Herausforderungen.

Spannungsfelder im Betriebsrat: Konflikte und Vertraulichkeit im österreichischen Arbeitsverfassungsrecht.

Neue Urteile und Regelungen im Mutterschutzgesetz und Väterkarenzgesetz: Was Arbeitgeber wissen müssen.

Steuerbegünstigungen für Elektrofahrzeuge und Firmenfahrräder: Was Arbeitgeber wissen müssen.

Vergessen Sie PDF-Dateien und trockene Schulungen: So wird ChatGPT zum aktiven Lernpartner für Onboarding, Weiterbildung und Compliance.

Wie entsteht echte Zufriedenheit im Job – und warum ist sie mehr als nur ein netter Bonus?

Wenn ein Kongress mehr Spaß macht als Ihr letzter Urlaub, wissen Sie: Willkommen in der Zukunft der Weiterbildung!

Ein Nachbericht zum HR-Circle Wien zum Thema KI im HR.

Beim jüngsten HR-Circle haben HR-Profis den Kochlöffel geschwungen. Und dabei ein tolles Menü gezaubert.

Der hybride WIFI Trainingskongress stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Künstlichen Intelligenz und ihrer vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten.

Wie das Sandwespen-Prinzip eingefahrene Routinen aufbrechen und Flexibilität fördern kann, erfuhren rund 120 Teilnehmer beim NLP-Kompakt von TRINERGY.

Das 24butterfly Corporate Karisma Festival 2024 in Linz zelebrierte kreative Denkansätze und transformative Unternehmenskultur. TRAiNiNG war dabei.

Von virtuellen Avataren bis zu intelligenten Karrierewegen: Die besten Strategien zur KI-Integration. Ein Veranstaltungsbericht über den Leadership Horizon.