Neue Vereinigung für Business-Trainer

Der Trainerverband VMMT hat ein neues Vorstandsteam, einen neuen Namen und viele Ideen. Ein Interview mit dem Vorstandsvorsitzenden Karl Kaiblinger.

Warum braucht es in Österreich einen Trainerverband?

Ich habe mir diese Frage selbst auch länger gestellt, als ich angesprochen wurde, die Präsidentschaft des VMMT (ehemals Verband der Management- und Marketing-TrainerInnen) zu übernehmen. Nach vielen Gesprächen habe ich für mich klar erkannt: Ja, es ergibt absolut Sinn. Business-Trainer brauchen ein Sprachrohr in der Gesellschaft und am Markt, um gut sichtbar zu sein, meinungsbildend wirken zu können, aber auch um für Profis in unserem Beruf Synergien und konkretes Know-how für erfolgreiche Geschäfte zu generieren. Das schafft man nur sehr schwer und mit viel Mühen alleine.
Wir haben uns im Herbst als neu gewähltes Vorstandsteam entschieden, einen kompletten Neubeginn zu wagen, um wirklich zeitgemäß und mutig neue Wege gehen zu können. So haben wir uns auch für einen neuen Namen entschieden: Vereinigung der Business Trainer Österreichs (VBT). Der Neustart hat zwar einige Monate an Arbeit und viel Engagement und Herzblut des ganzen Vorstandes benötigt, aber jetzt gibt es eine Menge spannender Aktivitäten für unsere bestehenden, aber auch für hoffentlich viele neue Mitglieder.

Was sind die Aufgaben der VBT?

Als Grundlage und Orientierung habe ich für unsere Vereinigung drei wesentliche Aufgaben herausgefiltert, an denen wir uns orientieren und ich unseren Trainer-Verband auch gerne ausrichten möchte.

1. Nachweisbarer Nutzen
Die Vereinigung der Business-Trainer muss konkreten Nutzen für ihre Mitglieder bieten. Ein Beispiel: Ich bin davon überzeugt, dass die Digitalisierung auch weiterhin vor unserer Branche nicht halt machen wird, da wird noch einiges auf uns zukommen. Was können also Trainer und HR-Experten tun, um sich im ständig ändernden Marktumfeld auch zukünftig wirkungsvoll und erfolgreich zu behaupten? Ich bin überzeugt, da braucht es eine ganze Menge Know-how. E-Learning, neue Lernmethoden wie Business-Simulationen, immer kürzere Trainingszeiten etc. Wie kann ich als Anbieter sichtbar am Markt werden/bleiben? Webinare vs. Classroom? Wie bin ich sichtbar in Social-Media? Wie finde ich laufend neue und lukrative Kunden? Es gibt viele Themen, mit denen man sich befassen sollte.
Es ist viel besser, sich Experten zu holen, sich mit anderen in vergleichbaren Situationen auszutauschen, gemeinsam Aktivitäten zu setzen, als alles alleine machen zu wollen. Viele andere Branchen leben uns das vor und sind erfolgreich damit.
Mein Anspruch zusammengefasst: Jedes Mitglied muss jedes Jahr von unserem Verband profitieren, auch wenn das bei jedem etwas anderes bedeutet. Ein besseres Trainer-Business für jedes Mitglied ist unser Ziel – für erfahrene, schlaue Füchse, aber auch für den vielversprechenden Branchennachwuchs in unserem Mentoring-Programm.

2. Image-Verbesserung
Ich möchte erreichen, dass Kunden, die einen guten Trainer oder HR-Experten in Österreich suchen, zuerst einmal auf unsere Homepage schauen, um hier die besten Trainer Österreichs zu finden. Dazu haben wir klare Vorgaben entwickelt, die ein Mitglied zukünftig erfüllen muss. Diese sind auf unserer neuen Homepage (www.business-trainer.at) ersichtlich. Wir unterstützen jedes Mitglied dabei, diese höchsten Standards in Österreich zu erreichen, das neueste Know-how aus der Praxis bei unseren Events zu beziehen und fördern einen nutzbringenden Austausch, und die Zusammenarbeit unter Kollegen. Die Vereinigung der Business-Trainer Österreichs steht für hohe Werte, höchstmöglichen Kundennutzen, beste Methoden und Tools sowie vorbildliches Handeln. Schon jetzt habe ich den Eindruck, dass potenzielle Kunden auf uns aufmerksam werden und neugierig nachfragen. Hier wird also ein klarer Vorteil für Mitglieder ermöglicht: Mehr Kundenkontakte und bessere Geschäfte  als Trainer. Dazu werden wir in naher Zukunft auch neue Wege gehen, zum Beispiel mit einer bedienerfreundlichen Trainer-Datenbank.

3. Die gesellschaftliche Verantwortung
Wir als Business-Trainer haben einen der wichtigsten Berufe, den unsere Gesellschaft zu vergeben hat. Jeder Mensch in Österreich durchläuft im Leben grob drei Phasen der Bildung: Zuerst die Grundausbildung, danach eine oder oft auch mehrere berufliche Ausbildungen. Dazwischen und danach kommen ständig neue Anforderungen in Unternehmen dazu. Ohne ständigem praxisnahen Training der Skills für z. B. Umgang mit dem Kunden, erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, Konflikte oder Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Veränderungen, wird es schwierig, erfolgreich zu sein. Unsere Aufgabe als Business-Trainer ist es, unsere Unternehmen und deren Führungskräfte dabei zu unterstützen. Wir als Business-Trainer wollen dabei Verantwortung tragen und einen wesentlichen Beitrag für unser Land und Europa leisten. Unsere Vision als Vereinigung ist daher: Gemeinsam gestalten wir eine bessere zukünftige Arbeitswelt, zum Nutzen von Unternehmen, Mitarbeitern und unserer Gesellschaft.

Was wird die VBT ihren Mitgliedern bieten?

Interessantes und relevantes Wissen für beste Umsetzungsqualität bei unseren Kunden, aber auch für gutes Geschäft als Business-Trainer. Ich persönlich möchte, dass sich die Trainer auch als Unternehmer sehen, da gibt es meiner Meinung nach noch großen Nachholbedarf.
Dazu bieten wir laufend interessante Veranstaltungen, Treffs, Vernetzung und Kollaboration im Verband und mit anderen Wissensträgern. Wir planen heuer im Sommer den Wiener Kongress der Businesss-Trainer, Marketingmaßnahmen des Verbandes, gemeinsame Reisen zu Events nach Deutschland und vieles mehr. Wir haben einige spannende Events mit Trainerkollegen geplant, die überdurchschnittlich erfolgreich sind und waren. Von denen werden wir einiges lernen können.

Welche Funktion wird der Verband in der Öffentlichkeit einnehmen?

Wir wollen das Sprachrohr in Österreich für besseres lebenslanges Lernen sein. Da sehe ich in Österreich einige deutliche Schwachstellen. Auf diese werden wir die Politik und Gesellschaft aufmerksam machen, aber auch konkrete Lösungswege aufzeigen. Es gibt einige Länder in Europa, von denen wir noch einiges lernen können. Wir haben dazu auch einen der bekanntesten und erfolgreichsten HR-Experten Österreichs im Vorstand. Er wird sich mit einem weiteren Vorstandsmitglied hier besonders mit Zukunftsfragen beschäftigen.

Wer sollte Mitglied werden?

Mitglieder können sowohl erfahrene Trainer werden, als auch Experten aus dem HR-Bereich oder der Personalentwicklung. Auch jüngere Personen sind willkommen, die sich für diesen schönen und wichtigen Beruf interessieren. Ich würde sagen, jeder in der beruflichen Weiterbildung, der als Trainer tätig ist oder sein will und sich höchster Qualität in der Umsetzung bei Kunden verpflichtet. Wir wollen den höchsten Standard in Österreich und Europa erreichen und unterstützen unsere Mitglieder dabei.

Wie wird die Qualität sichergestellt?

Wir haben die höchsten Qualitätsstandards aller Weiterbildungsorganisationen in Österreich festgelegt. Damit können sich unsere Mitglieder am Markt positiv abheben. Darüber hinaus sind wir aber auch eine Wertegemeinschaft. Wir orientieren uns als erste Institution Österreichs an den Vorgaben des »Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.«  Wir verpflichten uns einem verantwortungsbewussten, werteorientierten Handeln in der Weiterbildung. Jeder Professional-Member hat kostenlos die Möglichkeit, dies für sich zu nützen und sich diesem Berufskodex zu verpflichten. Ich bin überzeugt, dass Werteorientierung für Unternehmen immer wichtiger wird, und das stellt einen weiteren Vorteil für unsere Mitglieder dar. Schauen Sie sich die Qualitätsstandards auf unserer Homepage an und melden Sie sich bei uns. Ich werde mir die Zeit nehmen, mit jeder interessierten Person ein persönliches oder telefonisches Gespräch zu führen und darüber zu reden, wie wir jedes neue Mitglied im Rahmen unserer Vereinigung bestmöglich unterstützen können.

Welche Veranstaltungen sind für 2019 geplant?

Zahlreiche Veranstaltungen und Events mit TOP-Experten aus dem In- und Ausland sind geplant, einige davon allerdings nur für Mitglieder. Aber auch als NICHT-Mitglied gibt es eine Menge Möglichkeiten, bei spannenden VeranstaltungenKnow-how zu generieren und uns persönlich kennenzulernen. Nur ein kleiner Spesenbeitrag pro Event ist dabei zu entrichten. TRAiNiNG-Leser dürfen gerne einmal zu einem Event kostenlos kommen, um die Vereinigung kennenzulernen. Die konkreten Termine finden Sie auf der Website der Vereinigung.
www.business-trainer.at