HR- und Trainings-Start-ups schießen seit einigen Jahren wie Pilze aus dem Boden. Die neuen Chancen, die die Digitalisierung bietet, schaffen dafür Raum. TRAiNiNG hat recherchiert und einige spannende Unternehmen entdeckt.
Nicht jeder ist ein Fan von Start-ups. Zu unsicher ist deren (kurze) Existenz. Zu unerfahren sind die Unternehmer häufig im Umgang mit Konzernen und im Umgang mit »alteingesessenen Business-Typen«. Sie erscheinen ohne Anzug und in Sportschuhen, ein paar Minuten später als vereinbart und wissen gar nicht so wirklich, wen sie treffen. Das sind natürlich nur ein paar Vorurteile, die nicht auf jedes Start-up zutreffen.
Dennoch, die Innovationskraft, die junge Unternehmen an den Tag bringen, ist gigantisch.
Es ist aus unserer Sicht mitunter die Aufgabe bzw. auch die Verantwortung von HR-Managern, den Markt zumindest zu kennen und zu wissen, was bereits alles angeboten wird, und welche Probleme im Unternehmen dadurch gelöst werden können.
Es folgt eine Auswahl an interessanten Start-ups, die am deutschsprachigen Markt aktiv sind und die es zu kennen lohnt. Die Beschreibungen sind bewusst kurz gehalten, um unseren Lesern möglichst viele verschiedene Unternehmen vorzustellen. Für weitere Infos zu den jeweiligen Unternehmen schauen Sie einfach auf deren Websites vorbei!
bewido.at
Der Gründer Alexander Schuster hat es sich zur Aufgabe gemacht, Bewerbungsvideos mit Smartphone, Tablet oder Webcam auf eine einfache Art zu ermöglichen. So bekommt das klassische Bewerbungsschreiben eine persönlichere Note, und der Recruiter kann sich einen besseren Eindruck der Kandidaten machen.
myveeta.at
Der CEO Jan Pichler und sein Team helfen Unternehmen, einen Talentepool aufzubauen. Es wird nicht nur nach Mitarbeitern gesucht, die gerade gebraucht, sondern auch nach jenen, die erst in ein paar Jahren benötigt werden.
Skillhero.com
SKILL HERO ist eine App, die den Lerntransfer erhöht. Durch Wiederholungsfragen, Vernetzung und Austausch wird der Lerneffekt von Trainingsmaßnahmen nachhaltig erhöht.
honeypot.io
Honeypot ist eine europaweite tech-fokussierte Job-Plattform und behauptet, die einfachste Art zu bieten, um Softwareentwickler, DevOps Engineers und Engineering Leads einzustellen.
100worte.de
»100 Worte« analysiert Persönlichkeitsmerkmale anhand von mindestens 100 gesprochenen Worten. Die selbst entwickelte Software identifiziert Stimmung, Motive und Persönlichkeitsmerkmale. Eignet sich für das Recruiting, den Kundenservice oder das Marketing.
evalea.de
EVALEA stellt ein Tool zur Entwicklung der Mitarbeiter zur Verfügung. Dabei werden Daten und Prozesse miteinander verknüpft und mit einer einfachen, benutzerfreundlichen Oberfläche ausgestattet. Die Software stellt eine Komplettlösung im Bereich der Personalentwicklung dar.
coachhub.io
CoachHub ermöglicht es Unternehmen, durch die skalierbare digitale Plattformlösung und den Pool an zertifizierten Business-Coaches, Talente zu inspirierenden Führungskräften zu entwickeln.
gradar.com
gradar ist ein System zur Stellenbewertung/Arbeitsbewertung, mit automatisiertem Job Matching zu Vergütungsstudien sowie mit optionaler Bewertung der Arbeitsbedingungen.
hr-instruments.com
Das 2015 gegründete Unternehmen organisiert und vereinfacht Feedbackprozesse für alle Unternehmensebenen – vom einzelnen Mitarbeiter bis hin zur gesamten Organisation. Realistische Stimmungsbilder bieten fundierte Entscheidungsgrundlagen.
icombine.net
Das Unternehmen iCombine hilft dabei, Expertennetzwerke zu etablieren. Mit iCombine können Sie versteckte Talente Ihrer Mitarbeiter einfach aufdecken und so bessere Teams zusammenstellen, um die komplexen Herausforderungen von morgen zu lösen. Es geht dabei darum, die Fähigkeiten und Interessen Ihrer Mitarbeiter zu kennen und im Bedarfsfall darauf zurückgreifen zu können.
Leapsome.com
Leapsome ist eine Plattform für Feedback- und Lernkultur im Unternehmen. Die Software ermöglicht es Mitarbeitern, sich gegenseitig – und nur für den Empfänger sichtbar – Feedback zu geben. Dieses Feedback kann dazu genutzt werden, jedem Mitarbeiter maßgeschneiderte Empfehlungen für seine persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen zu geben.
lunchzeit.com
Die App bringt Mitarbeiter dazu, wieder mehr persönlich miteinander zu reden, indem sie Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zu informellen Treffen beim Lunch oder bei einem Kaffee zusammenbringt. Das geht z. B. über Blind- oder Gruppenlunches. Kurz: Die App verabredet ein formfreies Zusammensitzen in der Kantine, um einander besser kennenzulernen und auch andere Abteilungen im Unternehmen besser zu verstehen.
Mindance.de
Die Mindance-App ist ein persönlicher Assistent für mehr Wohlbefinden, Meditationen und Entspannungsübungen. Mindance hilft dabei, die Gesundheit und Produktivität im Unternehmen zu verbessern. Über die App erhalten die Mitarbeiter ein individuelles Mentaltraining, basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Psychologie.
userlane.com
Die Produkte von Userlane arbeiten zusammen, damit Kunden jede Software einfach und mühelos nutzen können. Userlane schließt die Wissenslücke zwischen Mensch und Maschine, indem es jedem Anwender ermöglicht, jede Software sofort bedienen zu können. Das heißt, Mitarbeiter sind vom ersten Tag an in jeder Software effizient ganz ohne Einarbeitungszeit. Schulung in Software oder auch Nachschulung sind damit nicht mehr nötig.
workpath.com
Die Software von Workpath ist eine intuitive Performance-Management-Plattform für agile und lernende Organisationen. Sie bietet Unternehmen Tools für modernes Zielmanagement und kontinuierliches Feedback bei einer agilen Unternehmensführung und Hilfe bei der Transformation hin zu autonomeren Teams, die sich selbst dynamisch um gemeinsame Ziele und Prioritäten organisieren können.
everskill.de
everskill ergänzt bestehende Soft-Skill-Seminare. Es erschafft eine wirksame Blended-Learning-Lösung, die motiviert, täglich zu trainieren. Die mobile Plattform richtet sich flexibel nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
devjobs.at
DEVJOBS ist Österreichs erste Karriereplattform für Developer. Derzeit sind bereits über 2 600 Tech-Jobs online. Daneben stellt die Plattform Tipps für Karrierewege zur Verfügung und stellt die Arbeitgeber vor. Bei der Jobsuche gibt es wie gewohnt die Möglichkeit, über verschiedene Filter wie Region, Gehalt, Berufsfelder die Suche einzugrenzen.
corplife.at
CorpLife ist eine innovative Plattform für Mitarbeiter-Benefits. Die online-basierte Mitarbeiterwelt von CorpLife stellt den Mitarbeitern einen exklusiven Zugang zu Sofortvergünstigungen von lokalen und nationalen Anbietern zur Verfügung.
teamecho.at
Als kontinuierliches Stimmungsbarometer unterstützt TeamEcho die Unternehmenskultur und das Engagement der Mitarbeiter. Es setzt dabei auf regelmäßige Kurzbefragungen der Belegschaft.
kooperate.at
Kooperate ist ein Personalentwickler, bei dem Action Learning im Mittelpunkt steht. Das Start-up bietet Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch die Challenge, Jugendliche für neue Ideen zu begeistern. Denn, so der Gründer Adib Reyhani, was es braucht, um Jugendliche zu motivieren, bringt einen auch in einem professionellen Umfeld weiter.
mtop.at
Das Start-up »MORE THAN ONE PERSPECTIVE« bringt geflüchtete Menschen mit guter Ausbildung und passende Unternehmen am österreichischen Arbeitsmarkt zusammen. Im Rahmen dieser »Win-win-Situation« zeigt es die vielfältigen Möglichkeiten von Integration auf, schult Führungskräfte im Umgang mit Diversität und baut dadurch Vorurteile ab.
sindbad.co.at
Sindbad verbindet gesellschaftliche Ziele mit Unternehmergeist. Mit einem innovativen Mentoringansatz unterstützt Sindbad Jugendliche mit schlechten Startbedingungen am Weg in eine erfolgreiche Ausbildung.
weffect.app
Das Unternehmen STRATACT betreibt unter der Marke weffect eine App, mit der Mitarbeiter sehen, wie sie die Strategie im Alltag nutzen können. Sie sehen, WIE die Strategie genutzt wird und von wem. Sie hilft, Unternehmensstrategien und Konzepte noch besser zu implementieren.
zalvus.com
Zalvus aktiviert geeignete Kandidaten dort, wo sie sich bereits alltäglich online aufhalten – unabhängig davon, ob sie gerade aktiv oder latent auf der Jobsuche sind. Unternehmen erhalten so qualifizierte Bewerber und profitieren von der effektivsten Recruiting-Lösung auf dem kandidatenzentrierten Bewerbermarkt, die sich für alle Unternehmensgrößen und Karrierelevel eignet. Das Start-up setzt dabei auf neue Technologien, die große Datenmengen analysieren.
whyapply.de
whyapply will Bewerbungen fair, unkompliziert und vor allem spannend machen. Das Unternehmen formuliert keine Stellenanzeigen, sondern echte Herausforderungen, die sich hinter einer offenen Vakanz verbergen. Das sind keine fiktiven Cases wie in einem Assessment-Center, sondern reale Aufgaben, die bei Einstellung auch tatsächlich zu lösen sind. Diese sogenannten »Challenges« werden dann zielgruppengenau in den verschiedenen sozialen Medien bei Nutzern, die exakt diese Interessen haben, beworben.
www.zeugnisprofi.com
Zeugnisprofi überprüft mittels Künstlicher Intelligenz Arbeitszeugnisse und sagt sofort, was der Chef tatsächlich über den Mitarbeiter denkt, bzw. gedacht hat. Gleichzeitig erhalten Recruiter in Sekundenschnelle die signifikanten Informationen aus den Arbeitszeugnissen ihrer Bewerber aufbereitet zur Verfügung gestellt.
spencer.co
Spencer bietet eine Plattform, um die Employee Experience eines Unternehmens auf die nächste Ebene zu heben. Es ist ausgerichtet an den kulturellen Werten des Unternehmens, integriert in die bestehende Systemlandschaft, und dient zur Unterstützung der physischen Workplace Experience.
planery.io
Das Linzer Start-up stellt eine Personalmanagement-Software zur Verfügung. Durch die Plattform können online Dienstpläne erstellt und jederzeit mobil eingesehen, die Zeiterfassung unkompliziert abgewickelt oder moderne Urlaubspläne erstellt werden.
www.onestoptransformation.com
Der Name ONESTOPTRANSFORMATION ist angelehnt an das amerikanische One-Stop-Shopping. Es werden Transformationsbegleitung und Recruiting verbunden und somit eine One-Stop-Shopping-Lösung für die digitale Transformation geboten.
mobilehead.com
Mobilehead entwickelt und betreibt Job-Matching-Plattformen in verschiedenen Branchen. Die Job- und Kandidatensuche ist vollständig transparent und wird durch einen Algorithmus unterstützt. Das Headhunting wird so quasi digitalisiert.
localyze.de
Localyze bietet eine Software, die Mitarbeiter bei internationalen Konzernen bei einem Umzug in eine andere Stadt unterstützen. Die Software deckt alle relevanten Themen ab, von Visa über Wohnungssuche bis hin zur sozialen Integration.
smartlearningapp.com
Smart Learning ist eine mobile Lern-Plattform, die Unternehmen als Aus-, Weiterbildungs- und Informationstool für ihre Mitarbeiter einsetzen. Die Lerninhalte werden nach dem Lernkärtchen-Prinzip in kleine Abschnitte unterteilt. Damit wird der Wissenserwerb einfach, effizient und effektiv in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter integriert.
keeunit.de
keeunit ist ein E-Learning-Anbieter, der auf moderne didaktische Ansätze setzt. Er bietet derzeit ein Lernmanagement-System, eine Quiz-App und bald auch eine Onboarding-Software. Das E-Learning-System wird individuell erstellt und setzt auf Web-based-Trainings.
quickspeech.net
Die Quick-Speech-App ist ein Lerntool, das den Gamification-Ansatz in die Weiterbildung der Mitarbeiter integriert. Es ist individuell auf die Bedürfnisse der Kunden und deren Lerninhalte zugeschnitten.
innoviduum.at
Innoviduum begleitet Menschen und Organisationen, ihre Stärken zu entdecken und gewinnbringend zu nutzen. Dafür werden Web-Technologien mit modernen Coaching-Methoden zu einem System für »persönliche Innovation« kombiniert. Der digitale Stärken-Coach unterstützt perfekt bei Teamentwicklung und Führungskräftetrainings.
factorialhr.com
FactorialHR wurde Ende 2016 in Barcelona gegründet und bietet eine kostenlose ganzheitliche HR-Software an. Die Software umfasst eine Reihe von Funktionen und HR-Lösungen, die zum Ziel haben, das HR-Management in KMUs zu optimieren und HR-Prozesse auf effiziente Weise zu automatisieren. Dazu gehören Abwesenheitsverwaltung, Dokumentenmanagement, Mitarbeiterportal, Arbeitszeiterfassung, HR-Berichte und -Analysen, Organigramme und noch vieles mehr.