Im Juni und im September findet erstmals der Zauchensee Summit statt. Dabei werden in fünf verschiedenen Summits unterschiedliche Themen diskutiert.
Sie veranstalten heuer zum ersten Mal den Zauchensee Summit. Was waren Ihre Beweggründe? Was sind die Besonderheiten?
Katharina Dessl: In der Arbeits- und Wirtschaftswelt bleibt momentan kein Stein auf dem anderen. Das zu erkennen oder darauf einzugehen, bedeutet, die Komfortzone zu verlassen. Jedoch läuft vieles weiter wie bisher, und was bleibt, sind leere Worthülsen, wie »Agilität« oder »New Work«. Die Arbeitswelt hat sich jedoch wesentlich verändert und weiterentwickelt – idealerweise hin zu einem sinnstiftenden Arbeiten und Wirken. Bei den Zauchensee Summits vernetzen wir Zukunftsdenker, geben Fach-Impulse, die das eigene Handeln und Tun der Teilnehmer inspirieren und beflügeln. Der Wandel unserer Arbeitswelt braucht Selbstverantwortung, und entsprechende innere Einstellung und Haltung. Unsere Keynote-Speaker haben eine sehr breite Berater-Erfahrung und stehen die gesamten 3 Tage als Berater zur Verfügung – eine Exklusiv-Beratung sozusagen.
Welche Themen werden behandelt?
Gerald Ziegler: Es dreht sich alles um die Arbeitswelt im Wandel. Das Gipfeltreffen thematisiert Zukunftsthemen, die für alle Unternehmen aktuell von entscheidender Bedeutung sind. Es geht um Personal- und Organisationsentwicklung, um den Paradigmenwechsel im Führungsverständnis, und es fördert den Austausch mit Brancheninsidern.
Summit #3 stellt den Menschen in den Fokus. Welche Schwerpunkte werden hier behandelt?
Katharina Dessl: Es geht um Mitarbeiter-Gewinnung, Mitarbeiter-Bindung und ein Generationen-Miteinander. Angelehnt an die von ihm erstellte Studie »Jobselling Report 2023« erarbeitet Heinz Herczeg gemeinsam mit den Teilnehmern konkret umsetzbare Handlungsmöglichkeiten im Hinblick auf Fragen wie »Was beschäftigt Menschen heute?«, »Welche Angebote braucht es, damit sie im Unternehmen bleiben oder sich überhaupt bewerben?«. Fabian Lukas Goslar (Head of Business Development&Partnerships Vollpension Generationendialog GmbH) teilt seine Erfahrungen, wie das Umdenken vom Generationen-Management hin zu einem Generationen-Miteinander erfolgreich funktionieren kann. Silvana Kederst (Psychotherapeut und Organisationsentwickler) gibt Denkanstöße, wie Unternehmen passende Arbeitsbedingungen schaffen können.
Beim Summit #5 geht es vor allem um Führung. Welche Schwerpunkte werden hier behandelt?
Gerald Ziegler: Es geht um ein völlig neues Führungsverständnis. Führungskräfte stehen vor den größten Herausforderungen ihrer Laufbahn. Gewohnte und oberflächliche Lösungsansätze funktionieren nicht mehr. Daher ermöglicht das Gipfeltreffen in Zauchensee den Teilnehmern neue, individuelle Spuren in die Zukunft zu legen. Es wird auch einen spannenden Austausch geben, da schon namhafte Manager und Eigentümer zugesagt haben.
Wie sind die einzelnen Summits aufgebaut?
Katharina Dessl: Der Veranstaltungsort in Zauchensee ist bewusst gewählt – das schönste Ende der Welt mit den grünen Almen und den Bergseen ermöglicht einen Perspektivenwechsel und ist gleichzeitig Kraftquelle und »Upload-Möglichkeit«. Das Hotel Sportalmmm mit seiner besonderen Wohlfühlatmosphäre ist der ideale Ort, um im Kreis von exklusiv 35 Teilnehmern von den wissenschaftlichen Inputs, den Inspirationen und Lösungsmöglichkeiten der Impulsgeber und vor allem von den wertvollen Erfahrungen von Gleichgesinnten zu profitieren. Die Kraft der Berge und die Faszination Wasser verleihen den Gedanken Flügel, entfalten höchstes Potenzial und sind wesentlicher Bestandteil des neuen Gipfeltreffens.
