»Jammern« ist in Unternehmen meist verpönt. Dabei ist es nicht selten sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können. zum Artikel
Autoren-Archive: Gastautorin
Die Schöne und das Biest
Transparenz von Entscheidungen durch Künstliche Intelligenz im HR zum Artikel
Fragetechniken fürs Selbstcoaching
Fragen regen dazu an, sich selbst zu reflektieren, neue Lösungen zu entwickeln sowie andere Perspektiven einzunehmen. In diesem Sinne: ein Text mit vielen Fragen. zum Artikel
Präsentieren in hybriden Settings
Worauf es speziell für Trainer und Lehrende beim Präsentieren in hybriden Settings zu achten gilt, wird in diesem Beitrag erörtert. zum Artikel
Ich kann das »NOCH« nicht!
Haben Sie einen »Growth Mindset«? Glauben Sie also an Ihre Lern- und Veränderungsfähigkeit? Ein kleines Wort macht den Unterschied. zum Artikel
Freude am Schaffen statt weniger Arbeit
Wie die Attraktivität als Arbeitgeber mittels beruflicher Lebensqualität gesteigert werden kann. zum Artikel
»Ich gehe so gerne arbeiten«
Gelungene Kommunikation beeinflusst die Zufriedenheit im Unternehmen und verbessert dadurch nachhaltig Leistung und Erfolg. zum Artikel
E-Learning im Prozessmanagement
Die Bedeutung des E-Learnings hat stark zugenommen. Ganz besonders sinnvoll und effektiv kann es im Prozessmanagement eingesetzt werden. zum Artikel
Qualitätsstandards im Coaching
In diesem Artikel lesen Sie ein kurzes Resümee zur Zertifizierungslandschaft im Coaching. zum Artikel
Digital statt Präsenz
Online-Konfliktberatungen sind nicht grundsätzlich »besser« oder »schlechter« als Präsenz-Beratungen – sie erfordern jedoch ein anderes Vorgehen. zum Artikel
Methoden gegen den Proximity Bias
Wie es im Training gelingt, die kognitive Verzerrung in hybriden Veranstaltungen aufzulösen, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Was Leadership von Theaterbühnen lernt
Theaterarbeit und Führungsarbeit im Unternehmen haben zahlreiche Parallelen. In diesem Artikel lesen Sie, was Führungskräfte vom Theater lernen können. zum Artikel
Online-Coaching interaktiv gestalten
Um Online-Coachings möglichst interaktiv zu gestalten, gibt es viele, oft kostenlose Tools. Einige davon werden in diesem Artikel vorgestellt. zum Artikel
Persönlichkeiten im Online-Meeting
In einem Online-Meeting ist es wichtig, sich auf das Gegenüber einzustellen. Doch woher wissen wir, wie das Gegenüber tickt? zum Artikel
Körpersprache im Online-Meeting
Wenn Ihr Gegenüber nur aus Kopf und Gesicht besteht, gelten andere Regeln für die Kommunikation als bei einem realen Meeting. Zwei Experten im Gespräch dazu. zum Artikel
Führen mit Algorithmen
Wie würden Mitarbeiter reagieren, wenn nicht mehr ihre Vorgesetzten Entscheidungen treffen, sondern Algorithmen? Dieser Artikel beschreibt mögliche Konsequenzen davon. zum Artikel
HR – Wohin geht die Reise?
Wie können wir unsere Organisation fit für eine Welt machen, in der sich die Rahmenbedingungen unseres Handelns immer schneller wandeln? Das fragen sich zurzeit viele Unternehmen. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses müssen sich ihre HR-Bereiche neu definieren. zum Artikel
Eine digitale Reise durch den VERBUND
Die Energiewirtschaft kann mit zahlreichen Innovationen und Projekten zum Thema der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz aufwarten. zum Artikel
Fairness im Recruiting
Fairness im Recruiting gilt als eine der Schwachstellen in der Personalbeschaffung. Welche Schritte eignen sich zur Anonymisierung und welche Möglichkeiten gibt es? zum Artikel
Im Team richtig kommunizieren
In diesem Artikel lesen Sie, wie Meetings, Dialoge und Präsentationen zum Vergnügen werden. zum Artikel
Wertschöpfung: Diversity-Inklusion
Unternehmen haben die Kraft, gesellschaftliche Veränderungen herbeizuführen und so zu einer offenen, vielfältigen und integrativen Gesellschaft beizutragen. zum Artikel
Talent-Management durch Kooperation
Wie Unternehmen durch Kooperationen mit Arbeitsmarktprojekten bzw. durch überbetriebliche Lehrausbildungen an geeignete Bewerber kommen, lesen Sie hier. zum Artikel
Qualitätsentwicklung auf höchstem Niveau
In diesem Artikel lesen Sie, wie Feedbacksysteme nachhaltig Spitzenleistung fördern. zum Artikel
Virtuelle Konflikte vermeiden und lösen
»Computer aus – Konflikt weg.« Nach dieser Maxime agieren wir oft bei der virtuellen Zusammenarbeit. Wie es besser geht, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Coaching im Online-Setting
Online-Coaching bedarf anderer Voraussetzungen und eines neuen Know-hows für Coaches. Welche Aspekte hier besonders relevant sind, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Attraktivität erhöhen, besonders in der Krise
Unternehmen, die von der Pandemie betroffen sind und gleichzeitig die besten Talente suchen, sind mehr denn je gefordert, an ihrer Employer Brand zu arbeiten. zum Artikel
Von alten zu neuen Arbeitswelten
Remote Leadership: Implikationen für Führungskräfte abgeleitet aus dem Change Management zum Artikel
Distance Learning mit System
Wer bereits in der Planung einer Weiterbildung die Lernziele, Lehr- und Lernmethode und Prüfungsform aufeinander abstimmt, schafft Transparenz und Orientierung. zum Artikel
Mimik bei Online-Meetings
Wie können wir bei Online-Meetings mit unserer Mimik punkten?
Was ist der Unterschied zu einem Live-Meeting? zum Artikel
Motivieren für Veränderung
In diesem Artikel lesen Sie Leitlinien für nachhaltig wirksame Didaktik-Konzepte, mit deren Hilfe die Konzeptionierung für jegliche Weiterbildungsformate erleichtert wird. zum Artikel
Digitale Toolbox für Trainer
Nur wenige Online-Live-Trainings kommen an das didaktische Niveau von Präsenztrainings heran. Wie man ein Seminar sinnvoll digitalisiert, lesen Sie hier. zum Artikel
Schiffsreise zur Weiterbildung
Warum wir eine neue Art der Weiterbildung im Unternehmen brauchen, und wie diese aussehen kann, beschreibt Gastautorin Eva-Maria Kraus. zum Artikel
Involvieren statt resignieren
Um die innere Kündigung von Mitarbeitern zu vermeiden, sollte die Belegschaft mehr involviert werden. Das zeigt eine aktuelle qualitative Studie der FHWien der WKW. zum Artikel
Herausforderung: »Neues Arbeiten«
Welche Anforderungen mit dem erhöhten Bedarf nach Flexibilität einhergehen und welches Führungsverständnis hilfreich sein könnte, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Selbstgesteuertes Lernen
In diesem Artikel lesen Sie wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema adaptive Lernumgebungen und über deren Chancen und Gefahren. zum Artikel
Kunden begeistern – auch online
Ihr Auftritt in Videokonferenzen ist Ihre Visitenkarte und damit ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei Verkaufsgesprächen. zum Artikel
Personalentwicklung und das Corona-Virus
Ein Seminar nach dem anderen. Zahlreiche Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen. Doch was passiert, wenn von einem Tag auf den anderen alles anders ist? zum Artikel
Nehmen Sie Haltung an!
Unsere Haltung bestimmt häufig unser Handeln. Wie sich das auf das Führungsverhalten ausübt, und warum dieser Punkt in Zukunft noch wichtiger wird, lesen Sie hier. zum Artikel
Aus Distanz führen und kommunizieren
Die digitale Kommunikation hat im Business-Kontext durch den Lockdown einen enormen Pusch erfahren. Beim Führen von Mitarbeitern auf Distanz und Kommunizieren mit ihnen über digitale Medien zeigen viele Führungskräfte allerdings eine gewisse Verhaltensunsicherheit.
zum Artikel
Künstliche Intelligenz – was tun?
Künstliche Intelligenz (KI) im Sinne von selbstlernenden Algorithmen wird mittlerweile für verschiedene Unternehmensprozesse eingesetzt. zum Artikel
Kurzarbeit in der Praxis
Worauf muss bei Kurzarbeit geachtet werden und welche Probleme haben sich in den vergangenen Monaten in der Praxis gezeigt? Dieser Artikel gibt Antworten. zum Artikel
(Über-)Lebens-Set für stürmische Zeiten
In Krisenzeiten ist Resilienz eine Fähigkeit, die uns über die schweren Zeiten helfen kann. Wie das gelingt, und was das mit dem Gerätetauchen zu tun hat, lesen Sie hier. zum Artikel
Respekt gesucht – Vertrauen gefragt
Wie gelingt es jungen Führungskräften, sich in ihrer neuen Rolle zu etablieren? Und welche Strategien können dabei helfen? zum Artikel
HOME SWEET HOME
Viele von uns sind nun zu Hause – meist nicht selbstgewählt, sondern fremdbestimmt – durch die Maßnahmen zur Eindämmung der aktuellen Corona-Pandemie. Einige haben auch im Home Office genug Arbeit, da es sich um Aufgaben handelt, die nach wie vor nachgefragt werden und gut mit Laptop und Telefon erledigt werden können. zum Artikel
Corona und Arbeitsrecht
Was es aus arbeitsrechtlicher Sicht im Zusammenhang mit dem Coronavirus alles zu beachten gibt, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Heute schon die Welt verändert?
Welche Ausprägungen und Reaktionen existieren bei Veränderungen?
Mit welchen Herausforderungen sind Führungskräfte dabei konfrontiert? zum Artikel
Hilfe, ich wachse
Welche Trainings- bzw. Coachingmaßnahmen zu welchem Zeitpunkt bei wachsenden, jungen Unternehmen passend sind. zum Artikel
Mögliche Zukunft für die PE
Dass die Personalentwicklung nie einen leichten Stand hatte und wie es in Zukunft aussehen wird, beschreibt Gastautorin Steffi Bärmann. zum Artikel
Gagen der Betriebsräte
Was haben Unternehmen bei der Entlohnung ihrer Betriebsräte zu beachten, um sich nicht dem Verdacht der »Anfütterung« auszusetzen? zum Artikel
Arbeitgeber sollten nicht schwindeln
Alles super bei uns, prima Teamgeist, coole Bosse und totale Work-Life-Balance! Keine gute Idee für das Employer-Branding. Von Karin Bauer (DER STANDARD) zum Artikel
Karriere mit einem Hupfer
Leapfrogs: mit einem Bocksprung in die Führungsebene? Über die Zukunft von Führungskräftekarrieren und Auswirkungen auf die Personalentwicklung. zum Artikel
Wirkungsvolles Leadership
Warum gute Führung von Vertriebsmitarbeitern so schwierig ist, und welche Techniken sich Führungskräfte aneignen sollten, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Wissend in die Ungewissheit
Wie Menschen eine Mutkultur gegen Veränderungsängste etablieren können, und was die Autorin dazu vom Gerätetauchen gelernt hat, lesen Sie hier. zum Artikel
Nobody is perfect
Neue Methoden des Wissensmanagements können eine Fehlerkultur in ihren impliziten und expliziten Teilen abbilden und so einen Wandel steuerbar machen. zum Artikel
Wenn Fehler Früchte tragen
Wie Führungskräfte in der Wiener Stadtverwaltung künftig mit Fehlern umgehen sollen, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Social Media im Personalwesen
Facebook, Twitter & Co sind im 21. Jahrhundert nicht mehr wegzudenken. Welche Dos & Donts Arbeitgeber in diesem Zusammenhang beachten sollten, lesen Sie hier. zum Artikel
Veränderung am laufenden Band
Worauf es bei einem Personalabbau ankommt, und was die Personalabteilung tun kann, um diesen bestmöglich über die Bühne zu bringen, lesen Sie hier. zum Artikel
Quick-Checks als Chance
Was sagt die aktuelle Forschung zu jährlichen Mitarbeiterbefragungen?
Was können sie, was können sie nicht? Und was ist die Alternative dazu? zum Artikel
Durchsetzbarkeit von Konkurrenzklauseln
Verbunden mit dem häufigeren Wechsel von Arbeitgebern ergeben sich immer öfter Probleme rund um die Durchsetzbarkeit von nachvertraglichen Konkurrenzklauseln. zum Artikel
So funktioniert verkaufen nicht!
In diesem Gastartikel von Andrea Khom und Michaela Kellner lesen Sie 13 Tipps, damit aktiver Telefonverkauf bei Ihnen garantiert nicht funktioniert. zum Artikel
Coaching-Session mit dem Roboter?
Wie weit lässt sich heute schon Künstliche Intelligenz im Coaching anwenden? Was sind die Vorteile, was die Grenzen? Und was kommt in Zukunft? zum Artikel
Hilfreiche Gespräche
Change-Prozesse brauchen die ganzheitlichen Fähigkeiten aller Beteiligten. Welche Möglichkeiten es gibt, diese zu aktivieren, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Mobbing? Praxis des Structograms
Manchmal werden Verständnisprobleme als Mobbing interpretiert. Anhand eines Beispiels zeigt Ursula Autengruber, dass es auch ganz anders sein kann. zum Artikel
Neue Kompetenzen im HR-Management
Wie steht es um die Stärke des E-HRM (Electronic HR-Management) und welche Auswirkungen haben Technologien auf die HR-Arbeit? zum Artikel
Wechsel vom Lehr- ins Dienstverhältnis
Die Arbeitsrechtsexpertin Maria Schedle zeigt im nachstehenden Beitrag auf, worauf Arbeitgeber beim Wechsel vom Lehr- ins Dienstverhältnis zu achten haben. zum Artikel
Freundlich oder formell?
Ein neuer Telefon-Onlinekurs hilft Mitarbeitern schnell und individuell, ihre Sprechwirkung zu erhöhen. Warum das wichtig ist, lesen Sie hier. zum Artikel
Nachhaltig online begleiten
Um den Lerntransfer nachhaltig zu gestalten, braucht es mehr als nur gute Präsenztrainings. Wie hier die Digitalisierung helfen kann, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Die Generation Y auf Jobsuche
Wie sucht die Generation Y ei nen neuen Job? Sind sie auf der Suche nach Sicherheit, Karriere, Balance und alles noch dazu easy-going? zum Artikel
Management by SINN
Wie Führungskräfte zu Sinnstiftern werden können, lesen Sie hier. zum Artikel
Der Sprung vom 100-m-Brett
Zum Aufbau einer Rednerkarriere bedarf es neben Fachwissen und Eloquenz auch eines hohen Maßes an Selbstkritik. Fragen helfen, das Selbstbild zu schärfen. zum Artikel
Führungswechsel erfolgreich gestalten
Mit einem Führungswechsel sind meist hohe Erwartungen von vielen Seiten verbunden. Und ein misslungener Start ist schwer aufzufangen. zum Artikel
Der Tanz mit der Zukunft
Was sagt die Forschung über die Zukunft im HR-Bereich? Steffi Bärmann stellt die Personalentwicklung auf den Prüfstand. zum Artikel
Fehlerquellen bei Entlassungen
Worauf Arbeitgeber beim Ausspruch einer Entlassung achten sollten, welche Fristen es zu beachten gibt, und wann eine Verzögerung akzeptabel ist, lesen Sie hier. zum Artikel
Trainings als richtige Maßnahme
Egal für welches Problem in Unternehmen – die Lösung lautet sehr schnell einfach nur »Training«. Ob das immer klug ist, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Mythen der Körpersprache
In diesem Artikel räumen unsere beiden Gastautorinnen mit häufigen Mythen rund um Körpersprache auf. zum Artikel
Wenn auch der Körper verkauft
Wie wichtig Körpersprache auch in Verkaufsgesprächen ist, und worauf Sie besonders als Verkäufer achten sollten, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Employability durch Agilität
Eine Umfrage über eigenverantwortliche Arbeitsweisen und die Auswirkung auf die Employability von Mitarbeitern bringt spannende Ergebnisse. zum Artikel
Outsourcing der Payroll
Bei vielen Unternehmen kommt immer wieder das Thema Auslagerung bzw. Zentralisierung der Payroll als strategische Initiative zur Entscheidung auf den Tisch. zum Artikel
Wissen, was man weiß
Über verlorenes Wissen und verlorenes Geld und wie Führungskräfte Wissenstransfer unterstützen können. zum Artikel
Digitale Vorreiter erkennen
Um in der Digitalisierung wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen schneller weiterentwickeln. Welche Kriterien zeichnen digitale Vorreiter aus? zum Artikel
Committed or not?
Dieser Artikel beschreibt die Auswirkungen von Desk-Sharing-Umgebungen auf das Commitment von Mitarbeitern. zum Artikel
Höher, schneller, weiter! Glücklicher?
Warnsignale erkennen und rechtzeitig gegensteuern: In der Betrieblichen Gesundheitsförderung zeigt ein neues Modell, wie Erfolg nachhaltig funktionieren kann. zum Artikel
Motiviert ab dem ersten Arbeitstag
TRAiNiNG im Interview mit Johanna Hummelbrunner und Lisa Marie Steinbach über die agile Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses bei Bosch. zum Artikel
Wo steht Coaching in Österreich?
Coaching braucht Konsistenz und Nachhaltigkeit, nicht nur von Seiten der Coaches, sondern auch von den Berufsverbänden. zum Artikel
Dienstverträge vs. freie Dienstverträge
In der Praxis bereitet die Abgrenzung zwischen Dienstverträgen
und freien Dienstverträgen oftmals Probleme. zum Artikel
Wohin soll das nur Führen?
Dieser Artikel beleuchtet neue Perspektiven auf Lern- und Entwicklungspotenziale in Organisationen. zum Artikel
Die Chancen Älterer am Arbeitsmarkt
Eine spannende aktuelle Studie ging unter anderem der Frage nach, welchen Beitrag Personalentscheider zur schlechten Arbeitsmarktsituation Älterer leisten. zum Artikel
Aufbau und Stärkung von Kompetenzen
31 000 Mitarbeiter der Stadt Wien nehmen jährlich an Weiterbildungsveranstaltungen der Wien Akademie teil. Wie sie organisiert ist, lesen sie hier. zum Artikel
Datenschutz neu aus der Praxis
SPAR beschäftigt sich bereits seit über zwei Jahren intensiv mit der ab 25. Mai 2018 anwendbaren Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). zum Artikel
Umstellung von Bonussystemen
Was gibt es bei der Umstellung von leistungs- auf unternehmenskennzahlbezogener Bonussysteme durch den Dienstgeber zu beachten? zum Artikel