In der digitalen Arbeitswelt sind innovative Lernkonzepte entscheidend,
um Kompetenzentwicklung durch selbstorganisiertes Lernen zu fördern. zum Artikel
Kategorie-Archive: FH und Uni
Die Schöne und das Biest
Transparenz von Entscheidungen durch Künstliche Intelligenz im HR zum Artikel
Fragetechniken fürs Selbstcoaching
Fragen regen dazu an, sich selbst zu reflektieren, neue Lösungen zu entwickeln sowie andere Perspektiven einzunehmen. In diesem Sinne: ein Text mit vielen Fragen. zum Artikel
Neue Anforderungen – neue Kompetenzen
Die Zusammenarbeit in und mit interkulturellen Teams stellen deren Mitglieder immer wieder vor Herausforderungen. zum Artikel
Lehrlinge finden – Lehrlinge binden!
Junge Menschen für eine Ausbildungsstelle im eigenen Unternehmen zu begeistern, ist längst nicht mehr so einfach. Und sie später auch zu halten, ist besonders schwierig. zum Artikel
Recruiting fair und divers gestalten
Bereits zum 3. Mal veranstaltete das TU Career Center das Recruiting-Format »Voice of Diversity«. Der Tag ermöglicht einen fairen Bewerbungsprozess. zum Artikel
Führen mit Algorithmen
Wie würden Mitarbeiter reagieren, wenn nicht mehr ihre Vorgesetzten Entscheidungen treffen, sondern Algorithmen? Dieser Artikel beschreibt mögliche Konsequenzen davon. zum Artikel
Chancen und Limitierungen
Was unterscheidet Kompetenz von Potenzial? Und welche Chancen können analytische Tools dazu bieten? Welche Gefahren lauern? zum Artikel
Attraktivität erhöhen, besonders in der Krise
Unternehmen, die von der Pandemie betroffen sind und gleichzeitig die besten Talente suchen, sind mehr denn je gefordert, an ihrer Employer Brand zu arbeiten. zum Artikel
Motivation in virtuellen Lernsettings
Neues Wissen und neue Verhaltensweisen in virtuellen Lehr- und Lernsettings zu vermitteln, wurde in den letzten Jahren zur Königsdisziplin für Lehrende und Trainer1. zum Artikel
Boomers, Slackers, Millennials, Zoomers
Ob und wie sich HR-Systeme an Generationen orientieren sollten,
beschreibt Katharina Thill. zum Artikel
Distance Learning mit System
Wer bereits in der Planung einer Weiterbildung die Lernziele, Lehr- und Lernmethode und Prüfungsform aufeinander abstimmt, schafft Transparenz und Orientierung. zum Artikel
Neuer Studiengang für HR-Manager
Laufende Aus- und Weiterbildung sind für HR-Manager das Um und Auf.
Die FH des BFI Wien bietet mit Wintersemester 2021 ein neues Studium an. zum Artikel
Selbstgesteuertes Lernen
In diesem Artikel lesen Sie wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema adaptive Lernumgebungen und über deren Chancen und Gefahren. zum Artikel
Künstliche Intelligenz – was tun?
Künstliche Intelligenz (KI) im Sinne von selbstlernenden Algorithmen wird mittlerweile für verschiedene Unternehmensprozesse eingesetzt. zum Artikel
Der Tod von Karrieremessen?
Warum es sich auch in Zeiten von Online-Jobplattformen noch lohnt, sich auf Karrieremessen zu präsentieren, lesen Sie in diesem Interview. zum Artikel
Heute schon die Welt verändert?
Welche Ausprägungen und Reaktionen existieren bei Veränderungen?
Mit welchen Herausforderungen sind Führungskräfte dabei konfrontiert? zum Artikel
Mögliche Zukunft für die PE
Dass die Personalentwicklung nie einen leichten Stand hatte und wie es in Zukunft aussehen wird, beschreibt Gastautorin Steffi Bärmann. zum Artikel
Berufsbild HR-Manager
Wie haben sich die Anforderungen an HR-Manager geändert? Welche Kompetenzen brauchen Personalmanager? Und welchen Einfluss hat die Digitalisierung? zum Artikel
Neue Kompetenzen im HR-Management
Wie steht es um die Stärke des E-HRM (Electronic HR-Management) und welche Auswirkungen haben Technologien auf die HR-Arbeit? zum Artikel
Die Generation Y auf Jobsuche
Wie sucht die Generation Y ei nen neuen Job? Sind sie auf der Suche nach Sicherheit, Karriere, Balance und alles noch dazu easy-going? zum Artikel
Verknüpftes Denken und digitales Handeln
Wie Signale für technologische Umbrüche erkannt, geplant und umgesetzt werden können, erfahren Studierende eines neuen MBA-Lehrganges der FH des BFI Wien. zum Artikel
Der Tanz mit der Zukunft
Was sagt die Forschung über die Zukunft im HR-Bereich? Steffi Bärmann stellt die Personalentwicklung auf den Prüfstand. zum Artikel
Employability durch Agilität
Eine Umfrage über eigenverantwortliche Arbeitsweisen und die Auswirkung auf die Employability von Mitarbeitern bringt spannende Ergebnisse. zum Artikel
Wissen, was man weiß
Über verlorenes Wissen und verlorenes Geld und wie Führungskräfte Wissenstransfer unterstützen können. zum Artikel
Erfolgreich als HR-Manager
Es gibt viele Wege, ein erfolgreicher HR-Manager zu werden. TRAiNiNG hat zu diesem Thema drei Lehrgangsleiterinnen von akademischen Ausbildungen interviewt. zum Artikel
Die Chancen Älterer am Arbeitsmarkt
Eine spannende aktuelle Studie ging unter anderem der Frage nach, welchen Beitrag Personalentscheider zur schlechten Arbeitsmarktsituation Älterer leisten. zum Artikel
MBA und andere Master
Viele Business Schools und andere Institutionen in Österreich bieten sowohl MBA-Programme als auch Master-Studien an. Beides sind Weiterbildungs-Master-Studien mit vielen Ähnlichkeiten. Was sind die Unterschiede? zum Artikel
HR neu gedacht
Die FH des BFI Wien bietet ab März 2018 einen neuen Lehrgang für Personalmanagement an. TRAiNiNG hat darüber mit der Lehrgangsleiterin gesprochen. zum Artikel
Akademische Trainerausbildung
Die Donau-Universität Krems bietet seit 10 Jahren den Masterlehrgang »Professional Teaching and Training« an. Lehrgangsleiterin Ulrike Kastler im Gespräch. zum Artikel
Kommunikation ohne Grenzen
Dieser Artikel beschreibt, warum HR-Kommunikation für Unternehmen wichtig ist und wie HR die Potenziale einer Zusammenarbeit mit PR nutzen sollte. zum Artikel
Entscheidend ist der Ruf der Institution
In diesem Artikel geht es um das Angebot an Weiterbildungs-Studien in Österreich, also um jene Studiengänge, die mit einem »Master-Titel« oder »MBA-Titel« abschließen, aber keine »ordentlichen Studien« sind. Woran erkennt man, ob so ein Abschluss eher viel oder wenig wert ist? zum Artikel
Herausforderungen in virtuellen Teams
Über grenzenlose Zusammenarbeit und die Herausforderungen für Führungskräfte von virtuellen Teams. zum Artikel
Attraktiv für alle Lebensphasen
Um auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, ist es wichtig, eine generationenübergreifende Kultur zu schaffen. zum Artikel
Masterstudien – ein Überblick
Dieser Artikel beleuchtet einige Aspekte, die Masterstudien von einander unterscheiden und kann daher sowohl Personen, die im Recruiting tätig sind, als auch Menschen, die vor der Auswahl eines Master-Studiums stehen, hilfreiche Hinweise liefern. zum Artikel
Aus der Ferne studieren?
Immer mehr Menschen in Österreich belegen ein Fern-Master-Studium.
Welche Vor- und Nachteile hat das im Vergleich zu einem herkömmlichen
Präsenzstudium? Worauf sollte man bei der Auswahl des Anbieters aufpassen? zum Artikel