Wie sich Unternehmen wie SAP und AXA durch Gaming die Talente der Zukunft sichern. zum Artikel
Kategorie-Archive: Management
Weiterbildung 2024: Neue Schwerpunkte
Die aktuelle Weiterbildungsstudie bestätigt: Weiterbildung wird zur strategischen Priorität für österreichische Unternehmen. zum Artikel
Jammern zuweilen auch erlaubt
»Jammern« ist in Unternehmen meist verpönt. Dabei ist es nicht selten sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können. zum Artikel
Anwendungsfälle identifizieren
ChatGPT ist das neue Orakel. Es hilft beim Beantworten von Zukunfts- und Entscheidungsfragen. Doch wie kitzelt man die Weissagungen aus dem KI-Tool heraus und identifiziert mögliche KI-Anwendungen im Unternehmen? zum Artikel
Strategie und Guidelines
Um als Unternehmen erfolgreich mit KI zu arbeiten, braucht es einerseits eine konkrete Strategie und andererseits Guidelines für die Nutzung. zum Artikel
Green Recruiting: Die grüne Zukunft
Von grünen Fähigkeiten profitieren: Warum Unternehmen in die Klimakompetenz der Arbeitnehmer:innen investieren sollten zum Artikel
Ordnung im Projektchaos
Erfahren Sie, wie ein strategischer Projektsteuerkreis und durchdachte Ressourcenplanung Ihre Projekte voranbringen. zum Artikel
KI: Eine neue Ära der Führung
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Führungspraxis, indem sie Führungskräften ermöglicht, fundiertere Entscheidungen zu treffen und die Effizienz ihrer Teams durch fortschrittliche Analysefähigkeiten und personalisierte Entwicklungsprogramme zu steigern. zum Artikel
Die Schöne und das Biest
Transparenz von Entscheidungen durch Künstliche Intelligenz im HR zum Artikel
Die Revolution im Arbeitsalltag
»Die Zukunft der Arbeit im Zeichen von Künstlicher Intelligenz«, das war das Thema des ausverkauften Events »Powercouple KI und Arbeitswelt« von der ARS Akademie. zum Artikel
Von der Ausnahme zur Regel
Wie HR-Verantwortliche die Herausforderungen betreffend Home-Office
angehen können und welche Strategien es dafür gibt. zum Artikel
Ist KI (schon) ein HR-Thema?
Dieser Artikel beleuchtet, wie Personalverantwortliche KI bereits nutzen und welche Potenziale sie für die Zukunft sehen. zum Artikel
Virtuelle Simulationen
Online-Planspiele sind ein umfassendes Tool zum Verständnis von Geschäftsprozessen, Finanzen und für das Teambuilding. zum Artikel
Generation Z als Ideengeber
Nicht nur Mitarbeiter der Unternehmen, auch deren Kunden sind zunehmend Angehörige der Generation Z. Entsprechend wichtig ist, deren Bedürfnisse zu kennen. zum Artikel
Der unausweichliche Wandel im Business
Künstliche Intelligenz wird künftig der stärkste Changetreiber sein.
Was hinter dem Begriff KI-R-A steckt, und warum das so bedeutend wird. zum Artikel
Innovationsmotor in der PE
Dieser Artikel soll HR-Managern als Leitfaden dienen, um die vielfältigen Möglichkeiten von Gamification in ihren Organisationen zu erkunden und effektiv zu nutzen. zum Artikel
Manipulation kognitiver Tests
Kognitive Tests im HR-Bereich: Eine Analyse ihrer Bedeutung und der Möglichkeiten, sie mittels KI-Tools zu manipulieren. zum Artikel
Durch Katastrophen Chancen erkennen
Gedanken an Katastrophen rufen eine klare Reaktion hervor: sofortiges Handeln. Entscheidungen müssen von Führungskräften ohne Zögern getroffen werden. zum Artikel
HR im Umbruch
Österreich steht an der Spitze einer HR-Revolution, die nicht nur die Landschaft des Personalwesens neu gestaltet, sondern auch zeigt, wie Innovation und fortschrittliche Strategien Unternehmen transformieren und die Arbeitswelt modernisieren können. zum Artikel
Die Zukunft des Lernens
Interview mit Martin Röhsner über die Verschmelzung von KI und menschlichem Lernen, wobei soziale Nachhaltigkeit und individuelle Bildungswege im Fokus stehen. zum Artikel
Führungskräfte im Fokus
Otmar Kastner fördert die Weiterentwicklung von Führungskräften in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding. Ein Interview mit deren Personaldirektor. zum Artikel
Effizienzsteigerung durch Innovation
Es gibt zahlreiche Tools, Anwendungen und andere »Spielereien«, die HR-Managern und Personalentwicklern dabei helfen können, ihren Beruf effizienter auszuüben. Probieren Sie doch einmal eine neue Mitarbeiter-App aus, oder lassen Sie die nächste Präsentation von der KI erstellen. zum Artikel
Karrierepfade neu definiert
Immer mehr Unternehmen gestalten ihre Strukturen dynamisch und fördern so individuelle Karrierewege, womit sie sich von den starren Hierarchien der Vergangenheit abheben. TRAiNiNG hat zu diesem Thema recherchiert und einen Experten interviewt. zum Artikel
Erfahrungswissen bewahren
Wie können Unternehmen sicherstellen, dass das (Erfahrungs-)Wissen der Mitarbeiter nicht verloren geht? Dieser Artikel gibt Antworten. zum Artikel
Selbstorganisiertes Lernen
Das Konzept des Selbstorganisierten Lernens umfasst mehr als E-Learning-Plattformen mit individuellen Lernstrecken. zum Artikel
Faktenbasierte Personalentwicklung
Mit einem innovativen Instrument lassen sich PE-Maßnahmen leichter messen und so nachhaltig umsetzen. zum Artikel
KI-Anwendung im Bildungscontrolling
Künstliche Intelligenz bietet beim beruflichen Lernen einige Anwendungsmöglichkeiten. Auch beim Bildungscontrolling ergeben sich Chancen. zum Artikel
Recruiting mit KI?
Dieser Artikel beleuchtet die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten der KI im Recruiting, von der Formulierung von Stellenanzeigen bis zur Mitarbeiterbindung. Dabei werden auch die ethischen und rechtlichen Herausforderungen diskutiert. zum Artikel
Weiterbildung in Österreich
Jedes Jahr stellen wir in der Oktober-Ausgabe aktuelle Studienergebnisse über die Weiterbildungslandschaft vor. zum Artikel
Navigator im Führungsalltag
Drei Leadership Value Chains (Execution, Engagement und Enhancement) helfen Führungskräften dabei, ihre Effektivität zu steigern. zum Artikel
Freude am Schaffen statt weniger Arbeit
Wie die Attraktivität als Arbeitgeber mittels beruflicher Lebensqualität gesteigert werden kann. zum Artikel
Nachhaltigkeit als Führungsthema
Wie gut sich Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten, wird eine entscheidende Rolle in puncto Wettbewerbsfähigkeit spielen. zum Artikel
Neue Anforderungen – neue Kompetenzen
Die Zusammenarbeit in und mit interkulturellen Teams stellen deren Mitglieder immer wieder vor Herausforderungen. zum Artikel
E-Learning im Prozessmanagement
Die Bedeutung des E-Learnings hat stark zugenommen. Ganz besonders sinnvoll und effektiv kann es im Prozessmanagement eingesetzt werden. zum Artikel
Von lokal zu global
HR steht immer mehr im Zentrum der Kulturvielfalt: Aufgrund der voranschreitenden Globalisierung ist es die Aufgabe der HR-Abteilung, ihre Führungskräfte für die internationale Geschäftswelt mit globalen Teams fit zu machen. zum Artikel
Wer will denn noch arbeiten?
»Die Jungen können und wollen ja gar nicht mehr arbeiten.« »Früher hätte man es mit so einer Einstellung nicht geschafft.« Was will die junge Generation von Unternehmen? zum Artikel
Ist Vertrauen zur Führung messbar?
Für Arbeiten im Home-Office ist ein vertrauensvolles Arbeitsklima notwendig, das mit einem gewissen Kontrollverlust verbunden ist. zum Artikel
New Work – New Leadership
»New Work« und »New Leadership« sind nicht nur Schlagworte, sondern Bewegungen, die das Ziel verfolgen, Arbeit sinnvoller, flexibler und individueller zu gestalten. In diesem Artikel lesen Sie, wohin die Reise geht, und woran Unternehmen denken sollten. zum Artikel
Kultur der Zugehörigkeit
Die Zeiten ändern sich – die Anforderungen an Führungskräfte ebenso. Es braucht eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen gelebt wird. zum Artikel
Appetit auf Steuervorteile
Welchen Vorteil Essensgutscheine für Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben und worauf Unternehmen bei der Einführung achten sollten, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Streit trotz Konsens
Beim jüngsten HR-Circle-Treffen im Sommer ging es heiß her. Das Thema: »Bin ich besser, weil ich politisch korrekt bin?« zum Artikel
Dr. Frankenstein flieht aus dem Labor
Wir wollten einen Artikel schreiben über am Markt bereits verfügbare HR-Management-Tools, die sich Künstliche Intelligenz zunutze machen. Bei der Recherche haben wir erkannt: Auch wenn es solche Software-Instrumente schon gibt, momentan geht es für Unternehmen, HR-Abteilungen und die gesamte Gesellschaft um etwas ganz anderes. zum Artikel
Am »HR-Ball« bleiben
Als HR-Manager ist es essenziell, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. In diesem Artikel werden Ideen vorgestellt, wie Personalisten es schaffen, up-to-date zu bleiben und keinen bedeutenden Trend in der Personalbranche zu verpassen. zum Artikel
Mitarbeiterbindung: Warum ist das in der heutigen Zeit besonders wichtig?
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden, ist heutzutage nicht mehr so leicht. Durch den Fachkräftemangel müssen sich die meisten Unternehmen mehr als in der Vergangenheit anstrengen und den Arbeitnehmern Vorteile bieten. zum Artikel
Wenn der Roboter übernimmt
Coaching erlebt derzeit einen Boom und gewinnt in verschiedenen Bereichen an Bedeutung. Doch: Werden Coaches in Zukunft von einer Künstlichen Intelligenz abgelöst? Und welche Themen brennen den Klienten derzeit unter den Fingernägeln? zum Artikel
Qualitätsstandards im Coaching
In diesem Artikel lesen Sie ein kurzes Resümee zur Zertifizierungslandschaft im Coaching. zum Artikel
Fähigkeiten und Talente entdecken
Potenzialanalysen können Unternehmen dabei unterstützen, gezielt in die Entwicklung der Talente der Mitarbeiter zu investieren und so die Zufriedenheit im Team und damit auch das Arbeitgeberimage nachhaltig zu steigern. zum Artikel
Leader müssen nachhaltiger denken
86 % der Unternehmen haben laut Deloitte University Press die Entwicklung neuer Führungskräfte als »dringenden« Bedarf bezeichnet. zum Artikel
Vorbildliche Führung
In diesem Artikel richten wir den Fokus auf die Rolle des Vorbilds in der Führung – ein Ansatz, der auf der Kraft des persönlichen Beispiels beruht, um Mitarbeiter zu inspirieren und ihre Leistung zu steigern. Es gibt dabei einiges zu beachten. zum Artikel
Transformationale Führung
Wenn Unternehmen einen Transformationsprozess durchlaufen, resultieren daraus spezielle Anforderungen an ihre Führungskräfte. zum Artikel
Führen lernen
Die wenigsten Führungskräfte haben Führung jemals gelernt. Daher bietet
Andreas Buhr eine neue MasterClass an. TRAiNiNG hat dazu mit ihm gesprochen. zum Artikel
Coaching statt Firmenwagen?
Aufgrund des akuten Fach- und Führungskräftemangels überdenken zurzeit viele Unternehmen ihre Personalpolitik. zum Artikel
Vorteile eines Generationen-Mix
Warum es so viele Vorurteile gegenüber den Generationen gibt, und warum ein guter Altersmix im Unternehmen wichtig ist. zum Artikel
Führen in schwierigen Zeiten
Brechen in einem Unternehmen plötzlich die Umsätze und Gewinne ein, wird dessen Führungsmannschaft auf eine harte Probe gestellt. zum Artikel
Nachhaltiges HR-Management
Das Ziel des nachhaltigen Personalmanagements besteht darin, den Personalbereich eines Unternehmens auf eine Weise zu leiten, die sowohl den Anforderungen des Unternehmens als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter und des Planeten gerecht wird. zum Artikel
Belastungen im Home-Office
Wie sich die Belastungen im Home-Office im Laufe der Zeit verändert haben, und warum es sinnvoll ist, diese zu messen, erfuhr TRAiNiNG von zwei Experten. zum Artikel
Lehrlinge als Erfolgsfaktor
Die Lehre ist ein Sprungbrett für junge Menschen, um Karriere zu machen. Gleichzeitig ist sie ein Weg, um als Unternehmen perfekt ausgebildete Fachkräfte zu bekommen und an das eigene Unternehmen zu binden. Dafür muss aber einiges richtig gemacht werden. zum Artikel
Executive Education im digitalen Zeitalter
Executive Education hat sich in den letzten Jahren zunehmend auf die Bedürfnisse der Lernenden ausgerichtet und ist in vielerlei Hinsicht immer digitaler geworden. Die fortschreitende Digitalisierung ermöglicht eine Vielzahl von Vorteilen, die sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern möchten, von großem Wert sind. zum Artikel
Internationale Teams spielerisch stärken
Planspiele sind eine sehr gute Möglichkeit, um internationale Teams in Kontakt zu bringen und um die Zusammenarbeit zu fördern. Wie? Das lesen Sie hier. zum Artikel
Methoden gegen den Proximity Bias
Wie es im Training gelingt, die kognitive Verzerrung in hybriden Veranstaltungen aufzulösen, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Vom »nice to have« zum »must do«
Wie sich Nachhaltigkeit wirksam im Unternehmensalltag verankern lässt. zum Artikel
Die Führungskraft als Diener
»Servant Leadership« ist ein Konzept von Robert Greenleaf, das die Führungskraft als Diener für die Mitarbeiter bezeichnet. Worum es konkret bei diesem Modell geht und welche Stärken es hat, beschreibt Gastautor Gunther Fürstberger.
zum Artikel
Lösungskompetenz als Skill der Zukunft
Lösungskompetenz ist wichtig, um erfolgreich in einem Unternehmen tätig zu sein. Personalverantwortliche und Führungskräfte haben die Aufgabe, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter diese Fähigkeit besitzen und sie weiterentwickeln.
Wie cool sind coole Chefs?
Warum lockere Chefs den Karren an die Wand fahren – Laissez-faire? Eher, lass es lieber sein, oder? zum Artikel
»Alphas« im Wahlkampf
Über die Aufgaben eines Bundespräsidenten und die Rolle der Medien im Wahlkampf sinniert Verhaltensbiologe Gregor Fauma. zum Artikel
Personalmangel und Schulungsbedarf
Die Business-Welt ändert sich schneller als je zuvor, ja sie ist permanent rasanten Wandlungen unterlegen. Unternehmen müssen damit umgehen lernen. Welche Trends und Entwicklungen auf uns zukommen, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Nachhaltiges Tagen in Oberösterreich
Von der öffentlichen Anreise über Müllvermeidung bis zum Rahmen-programm im Einklang mit der Natur – viele Betriebe im Tagungsland Oberösterreich legen Wert auf nachhaltige Veranstaltungen. Welche Maßnahmen und Ideen gibt es bereits dazu? TRAiNiNG hat nachgefragt. zum Artikel
Agilität im Projektmanagement
Wie die Pandemie der letzten Jahre das Projektmanagement verändert hat, und welche weiteren Trends erkennbar sind, lesen Sie in diesem Interview. zum Artikel
Was Leadership von Theaterbühnen lernt
Theaterarbeit und Führungsarbeit im Unternehmen haben zahlreiche Parallelen. In diesem Artikel lesen Sie, was Führungskräfte vom Theater lernen können. zum Artikel
Inflationsausgleich für Mitarbeiter: Welche Möglichkeiten gibt es?
Die Lebenshaltungskosten haben in den letzten Monaten einen Preisanstieg erfahren wie seit den 1960er Jahren nicht mehr. Obwohl die Regierung verschiedene Maßnahmen auf Schiene bringt, um die Inflation im Zaum zu halten und die Auswirkungen auf die Menschen so gering wie möglich zu gestalten, ist die Kostenexplosion bereits in der Mitte der Gesellschaft angekommen. zum Artikel
Weiterbildung als Mutmacher
Die Weiterbildungsstudie der Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung hat spannende Erkenntnisse hervorgebracht. TRAiNiNG hat detailliert nachgefragt. zum Artikel
Online-Coaching interaktiv gestalten
Um Online-Coachings möglichst interaktiv zu gestalten, gibt es viele, oft kostenlose Tools. Einige davon werden in diesem Artikel vorgestellt. zum Artikel
Das Betriebssystem der Zukunft
Wie weit die KI-Forschung heute ist, und welche Anwendungsfelder KI im HR-Management bereits hat, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Chef, ich brauche mehr Geld!
Wie Arbeitgeber derzeit am besten auf die steigenden Anfragen nach mehr Gehalt reagieren sollten. zum Artikel
Führen mit Algorithmen
Wie würden Mitarbeiter reagieren, wenn nicht mehr ihre Vorgesetzten Entscheidungen treffen, sondern Algorithmen? Dieser Artikel beschreibt mögliche Konsequenzen davon. zum Artikel
Eine digitale Reise durch den VERBUND
Die Energiewirtschaft kann mit zahlreichen Innovationen und Projekten zum Thema der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz aufwarten. zum Artikel
Sollten Unternehmen auf Übersetzungssoftware setzen?
Professionelle Übersetzer bleiben für Unternehmen trotz aller Fortschritte der KI unverzichtbar. Ihre Vorteile sind entscheiden. zum Artikel
Die Sprache der Führung
Wie es manche Führungskräfte schaffen, bei öffentlichen Reden zu punkten, während andere trotz perfektem Skript untergehen. zum Artikel
Was wurde aus: Emil Hierhold
Emil Hierhold ist wohl der bekannteste Präsentationstrainer des Landes.
Mit seinen Seminaren und Büchern hat er Meilensteine bei Präsentationen gesetzt. zum Artikel
Es verhandeln immer noch Menschen
Verhandeln ohne Profiling ist wie Blindflug ohne Instrumente. zum Artikel
Im Team richtig kommunizieren
In diesem Artikel lesen Sie, wie Meetings, Dialoge und Präsentationen zum Vergnügen werden. zum Artikel
New Work als Herausforderung
Führen auf Distanz stellt für viele Führungskräfte eine große Umstellung dar. Weniger Kontrolle über die Mitarbeiter zu haben, erfordert Vertrauen. Wie Unternehmen und Führungskräfte lernen, mit dieser neuen Situation umzugehen, erfahren Sie in diesem Artikel. zum Artikel
»Es gibt nichts Wichtigeres!«
Von 21. bis 22. September 2022 findet der bereits 6. Corporate Culture Jam in Maria Enzersdorf bei Wien statt. Nachhaltiges Wirtschaften steht im Mittelpunkt. zum Artikel
Talent-Management durch Kooperation
Wie Unternehmen durch Kooperationen mit Arbeitsmarktprojekten bzw. durch überbetriebliche Lehrausbildungen an geeignete Bewerber kommen, lesen Sie hier. zum Artikel
Qualitätsentwicklung auf höchstem Niveau
In diesem Artikel lesen Sie, wie Feedbacksysteme nachhaltig Spitzenleistung fördern. zum Artikel
Führen über Kennzahlen
»Performance-Management« ist ein breiter Begriff und berührt beinahe alle Aspekte der Unternehmenssteuerung. Christian Kreuzer gibt einen Überblick. zum Artikel
Herausforderung: verschiedene Kulturen
Durch die stets weiter wachsende Globalisierung werden Teams in Unternehmen immer internationaler. Dadurch ergeben sich viele Chancen, aber auch neue Herausforderungen für Teammitglieder und Führungskräfte. zum Artikel
New Work – New (Future) Skills
Warum es ein Set an neuen Führungskompetenzen braucht, und was dazu der aktuelle Stand der wissenschaftlichen Forschung ist, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Redner des Jahres 2022
Gregor Fauma ist der Redner des Jahres 2022. Der Verhaltensbiologe überzeugte die Jury mit einer fantastischen Keynote über Humor. zum Artikel
Was wurde aus: Samy Molcho
Samy Molcho war und ist Pantomime-Künstler und einer der bekanntesten Experten zum Thema Körpersprache. zum Artikel