Wir haben einen Online-Kurs zum Lehrlingsausbilder absolviert und präsentieren Ihnen hier unsere Erlebnisse und Überlegungen dazu.
In Österreich kann man u. a. durch das Absolvieren eines Ausbilderkurses den Status des Lehrlingsausbilders erlangen. Es gibt einige Anbieter auf dem Markt, wobei die Kosten zwischen 430,– und 550,– € liegen. Weil wir für einen Präsenzkurs keine passenden Termine finden konnten, fiel unsere Wahl auf einen reinen Online-Kurs beim il-institut.
Die Ausbildung ist in 57 Kapitel unterteilt und deckt 4 Schwerpunkte ab: Grundlagen der Lehrlingsausbildung, rechtliche Bestimmungen, Kommunikation & Führung sowie didaktische Grundlagen. Zur Vermittlung der Inhalte wird die Lernplattform blink.it genutzt.
Laut den Angaben des il-instituts sollte man etwa 40 Stunden für den Kurs einplanen. Diese Einschätzung erscheint realistisch und entspricht in etwa auch dem tatsächlichen Zeitaufwand, den wir für die Absolvierung des Kurses benötigt haben.
Die Struktur innerhalb der Kapitel ist durchgehend ähnlich: Zunächst erhält man einen kurzen Überblick über die Inhalte des jeweiligen Kapitels und deren Bedeutung. Anschließend wird ein Fallbeispiel vorgestellt. Nach dem Durchlesen der erläuternden Texte, die gelegentlich durch kurze Videos ergänzt werden, erarbeitet man eine Lösung für das Fallbeispiel. Um ein Kapitel erfolgreich abzuschließen, ist dann noch die Absolvierung einer Übung erforderlich. Dabei handelt es sich um verschiedene Aufgaben, wie zum Beispiel das Hochladen einer kurzen Textdatei, in der beschrieben wird, wie das Gelernte im eigenen Betrieb angewendet werden kann. Alternativ kann es sich um ein Wissensquiz oder klassische Kontrollfragen handeln. Gelegentlich werden die Teilnehmer dazu ermutigt, sich eine eigene Meinung zu bilden und eigenständig im Internet nach Informationen zu suchen, wie etwa beim Themenblock »Lehre mit Matura«. In diesem Fall war es erforderlich, eine kurze Audiodatei hochzuladen, in der die Ergebnisse der Recherche sowie die persönliche Meinung dazu festgehalten wurden.
Im Themenblock »Rechtliche Bestimmungen« werden sowohl wichtige arbeits- und sozialrechtliche Regelungen erläutert, die für Lehrlingsausbilder von Bedeutung sind, als auch das Kinder- und Jugendschutzgesetz im Detail behandelt. In einigen Kapiteln werden Musterdokumente, wie beispielsweise ein Lehrlingsvertrag oder ein Anmeldeformular für die Berufsschule, zum Download bereitgestellt. Im Verlauf der Ausbildung sind die Teilnehmer zudem aufgefordert, ein konkretes Berufsbild für das eigene Unternehmen vorzulegen und einen groben Ausbildungsplan zu erstellen.
In der Endphase des Kurses werden sieben »Webinare« angeboten, die jeweils zweimal pro Woche angeboten werden. Hierbei werden die Inhalte aus den Selbstlern-Einheiten weiter vertieft bzw. ergänzt. Obwohl die Idee dahinter gut ist, stellte sich heraus, dass es sich nicht um Live-Webinare handelte, sondern um aufgezeichnete Videos, die wie Webinare gestaltet waren. Grundsätzlich ist dies nicht problematisch, jedoch sollten sie dann nicht zu festgelegten Terminen, sondern zeitlich flexibel angeboten werden.
Nachdem alle Lektionen absolviert und sämtliche Übungen abgeschlossen sind, findet zum Abschluss des Kurses ein Live-Online-Fachgespräch statt. Hierbei wird den Teilnehmern ein Fallbeispiel präsentiert, für das sie innerhalb von 10 Minuten eine Lösung auszuarbeiten haben, die es dann zu präsentieren gilt. Während des Gesprächs wurden gelegentlich Theoriefragen, insbesondere zu rechtlichen Aspekten, gestellt.
Fazit
Der Kurs bietet den Teilnehmern Flexibilität und ausreichend Zeit, um sich intensiv mit den Themen auseinanderzusetzen. Wenn man bereits mit einem Thema vertraut ist, kann man zügig darübergehen und sich auf andere Bereiche konzentrieren. Der Kurs ist professionell gestaltet und interessant aufbereitet, das Team ist jederzeit für Unterstützung verfügbar.