Ina Biechl, Expertin für Training und Führung, bietet einen praxisorientierten Lehrgang für Führungskräfte an. TRAiNiNG hat sie dazu interviewt.
Für wen ist Ihre Ausbildung die richtige?
Diese Ausbildung ist für Personen gedacht, die eine praxisorientierte Weiterbildung suchen. Erleben, Hinterfragen und Üben lautet die Devise. Diese praktische Methode wird ergänzt durch die Vermittlung theoretischer Erkenntnisse über konstruktive Kommunikation und Interventionsmöglichkeiten in schwierigen Situationen. Darüber hinaus machen wir erlebbar, wie Führen mit einer gleichwürdigen Haltung ein lustvolles Erlebnis wird.
Wie ist der Lehrgang aufgebaut, wie lange dauert er?
Unter dem Motto »5 Schritte zum Erfolg« bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung von insgesamt 12 Tagen. Wir arbeiten mit jeder Gruppe individuell. Das bedeutet, dass wir die Erfahrungen und speziellen Wünsche der Teilnehmenden in das Programm miteinbeziehen. Der Schwerpunkt dieser Intensiv-Ausbildung liegt in der praxisbezogenen, individuellen Förderung der teilnehmenden Personen. Ein geschützter Rahmen bietet die Möglichkeit, sich selbst in verschiedenen Situationen zu erproben. Dazu gehört auch herauszufinden, welche Methoden zur eigenen Person passen und welche nicht; also die individuellen Stärken sichtbar zu machen und entsprechende Strategien zu erarbeiten. Konkrete Beispiele und anregende Übungen für den Arbeitsalltag vervollständigen diese Praxis-Seminare.
Was sind die wichtigsten Inhalte?
Leiten und anleiten
Wir machen erlebbar, wie aus unterschiedlichen Personen eine arbeitsfähige Gruppe wird und vermitteln, wie anschaulich und verständlich Aufgaben übertragen werden können.
Meinen Impulsen vertrauen
Für jede leitende Person ist es wichtig, als Vorbild authentisch zu sein. Hier wird das eigene Selbstwertgefühl gestärkt. Selbstachtung bildet nämlich die Grundlage für die erforderliche Selbstsicherheit. Wir üben, wie Kommunikation gelingt und wirksam ist. Die – zukünftigen – Führungspersonen können in der Folge ihren Impulsen vertrauen und vermitteln damit Sicherheit für die Mitarbeitenden. Reflexion und angeleiteter Erfahrungsaustausch runden dieses Modul ab.
Worte allein genügen nicht – meine Wirkung auf andere
Die Teilnehmenden gewinnen Vertrauen in ihre persönliche Art und lernen, eine lebendige, bildhafte Sprache zu verwenden, die die Zuhörenden begeistert. Klaus Haberl macht mit Videoanalysen erlebbar, wie unterschiedlich die Körpersprache auf verschiedene Personen wirkt. Dadurch sind wir gelassener bei irritierenden Reaktionen.
Schwierige Situationen konstruktiv meistern – thematisieren, nachfragen, klären, intervenieren
Bei diesem Modul erleben die Teilnehmenden, wie in problematischen Situationen Schwierigkeiten geklärt und aufgelöst werden können. Zusätzlich werden individuelle Möglichkeiten der Intervention für jede Person erarbeitet.
Moderation, eine Technik? Eine Haltung? Beides!
Mit entsprechender Haltung und passender Technik wird geübt, wie durch das Einbeziehen aller Beteiligten in einen Arbeitsprozess binnen kurzer Zeit ein Ergebnis erzielt werden kann, das von allen akzeptiert und mitgetragen wird.
Welche Vorkenntnisse sollte jemand mitbringen?
Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Prinzipiell ist diese Ausbildung für Personen gedacht, die Gruppen mit Respekt, Wertschätzung und Humor leiten wollen. Alle Teilnehmenden sollen dafür offen sein, sich weiter zu entwickeln.
Was kostet der Lehrgang?
Für den gesamten Lehrgang, also alle 5 Module, berechnen wir ermäßigt 3.000,–. € Die Module sind auch einzeln buchbar. Ein Seminartag kostet 300,– € pro Person.
