HR-Manager ersticken in Vorschriften. Das macht Leadership notwendiger denn je. TRAiNiNG sprach mit Armand Kaáli-Nagy über das Forum für HR-Management 2018.
Was ist das Motto des diesjährigen Forum für HR-Management?
Die Tagung 2018 steht unter dem Motto »From Rules & Regulations to Leadership«. Denn der Paragrafen-Dschungel ist dicht. Human Resource Manager sind mit immer mehr Gesetzen konfrontiert, deren Verletzung zu hohen Strafzahlungen führen können. Um all diese Regelungen einhalten zu können, bedarf es der starken Mitarbeit der Führungskräfte. Deshalb ist Leadership der Weg aus diesem Paragrafen-Dschungel.
Welche thematischen Schwerpunkte sind geplant?
Abwechslungsreich und interaktiv werden diese beiden Tage sein. Dabei setzen wir auf die zwei essenziellen Themenschwerpunkte Regulations und Leadership. Im Bereich Regulations schauen wir uns die Themen Datenschutz, DSGVO-Umsetzung, Strafbarkeit und Lohn- und Sozialdumping in Impulsvorträgen genau an.
Max Schrems präsentiert seine Vorstellung von ausreichendem Datenschutz und digitalen Rechten.
Hinsichtlich der EU-DSGVO 2018 erläutern auch die Juristen Judith Morgenstern (MOSATI Rechtsanwälte), Anna Pablik (SPAR Österreichische Warenhandels GmbH) und Günter Wildmann (Kapsch Gruppe) die wichtigsten To-Dos und geben Tipps für die rechtskonforme Umsetzung im Unternehmen. Arbeitsrechtsexperte Franz Marhold (WU Wien) zeigt, wo HR-Manager besonders achtsam sein müssen, um eine weiße Weste zu behalten – soweit es heute noch möglich ist. Arbeitsrechtsexperte Franz Schrank informiert über Praxislösungen, die sich in Bezug auf Lohn- und Sozialdumping als auch für die Gleichstellung von Arbeitern und Angestellten empfehlen.
In den Meeting Points, in moderierten Kleingruppen, werden diese Rechtsthemen mit den Teilnehmern weiter diskutiert und gemeinsam individuelle Lösungen überlegt.
Reinhard Sprenger spricht zum Schwerpunkt Leadership und geht der Frage nach, was richtige Führung macht, was sie weglässt und wie sich das anständige Unternehmen verhält. Denn er sieht in Unternehmen zu viel Zudringlichkeit und zu wenig Zurückhaltung und Distanz. Damit werden Grenzen übertreten, Frei- und Spielräume genommen und erfolgreiches Arbeiten verhindert.
Das Forum findet erstmals bereits im Juni statt, warum das?
Viele Bestimmungen, die das Leben von Personalisten nicht leichter machen, treten vor dem Sommer in Kraft oder sind gerade in Kraft getreten. Diese wichtigen Themen erst im Herbst zu diskutieren und Lösungsvarianten aufzuzeigen, wäre viel zu spät. Deshalb haben wir uns entschlossen, die Tagung im Juni zu organisieren.
Welche Highlights erwarten die Teilnehmer?
Highlights sind bestimmt neben den vielen vortragenden Experten die Keynotes von Management-Guru Reinhard Sprenger und Datenschützer Max Schrems. Auch die Meeting Points und den fachlichen Austausch auf hohem Niveau mit anderen HR-Managern und Fachexperten empfinden Teilnehmer der letzten Tagungen immer als Highlight.
