Mitte September fand erstmalig der ARS Kongress »Powercouple Mensch & Maschine«
statt. Rund 70 HR-Experten folgten der Einladung.
Im schönen Ambiente des Haus der Ingenieure in Wien wollten rund 70 Teilnehmer am Puls der Zeit bleiben und die Bedeutung der Künstlichen Intelligenz (KI) für Unternehmen und HR diskutieren.
Nach der kurzen Begrüßung durch Bettina Kerschbaumer-Schramek und dem ARS Geschäftsführer Richard Melbinger hält der Zukunftsexperte Pero Mićić seine Keynote »Führen Sie Ihr Team in eine glänzende Zukunft«.Er appelliert: »Die Zukunft muss stärker bestimmen, was wir heute tun!« Er erzählt von 8 Eigenschaften, die jedes Unternehmen haben sollte, um längerfristig zu bestehen:
- nachhaltig die Lebensqualität vieler Menschen verbessern
- an großen realisierbaren Zukunftschancen arbeiten
- viele Kunden haben, die gerne viel und zu profitablen Preisen kaufen
- exzellente Mitarbeiter in der Belegschaft
- eine Produktivität, die an der Spitze der Branche ist
- gegen technisch strategische Disruption abgesichert sein
- das Unternehmen ist eine Freude für Anteilseigner und Mitarbeiter
Wettbewerber haben es schwer, zu kopieren.
Nach einer Netzwerkpause werden 2 verschiedene Streams angeboten. Ein Strang beschäftigt sich mit dem Thema der KI aus HR-Sicht, der andere gibt aktuelle arbeitsrechtliche Inputs, konkret zu den flexiblen Arbeitszeiten, die dringend benötigt werden. Universitätsprofessor Martin Gruber-Risak stellt dazu die Judikatur der letzten Jahre vor und deren Konsequenzen auf heutige Arbeitszeitmodelle.
Im Workshop »KI und menschliches Potenzial« gibt Angelika Riedl einen guten Überblick über Anwendungsfelder von KI in der täglichen HR-Praxis.
Monika Herbstrith-Lappe hält einen Vortrag zum Thema »Leadership im Spannungsfeld Mensch & Maschine«. Ihr klare Kernaussage, die sie wie gewohnt in humorvoller Weise rüberbringt, lautet: »Es braucht menschliche Intelligenz bei den Verbindungen zu digitalen Prozessen.« Dadurch werden die Anforderungen an Mitarbeiter stark steigen, denn was einfach geht, machen Maschinen. In Zukunft noch mehr.
Nach der Mittagspause können die Teilnehmer wieder aus verschiedenen Themen wählen. Unter anderem stehen zur Wahl: ein Vortrag von Rudi Bauer (WeAreDevelopers) über KI im Recruiting, ein Vortrag von Vera Futter-Mehringer über Digitalisierung & Mitarbeitermotivation und »Natürliche Intelligenz trifft auf künstliche!« von Herbert Lohninger.
Der Vortrag von Rudi Bauer ist für viele einer der Höhepunkte des Kongresses. Er sagt, die Fragen im Bewerbungsgespräch müssten neu definiert werden: Nicht mehr: »Was können Sie?«, sondern »Was suchen Sie?«, sei die richtige Formulierung.
Wie üblich gibt es abschließend noch die Möglichkeit, bei einem guten Glas Wein die Themen mit bekannten oder neu kennengelernten Menschen auszutauschen.
Fazit
Ein gut organisierter Kongress, der sich einem Thema widmet, das bei vielen Veranstaltungen noch zu kurz kommt. KI ist vielleicht noch nicht morgen das große Thema für viele Unternehmen, aber ziemlich sicher übermorgen. Daher zahlt es sich aus, jetzt schon ein gewisses Know-how aufzubauen. Dieses wurde an diesem Tag großartig vermittelt, jeweils mit dem Bezug zu Organisationen und zu HR.
