In der Erickson-Coaching-Ausbildung lernen die Teilnehmer das Rüstzeug, um erfolgreich als Coach zu arbeiten. TRAiNiNG im Gespräch mit Miglena Doneva-Doncheff.
ITO bietet seit 2016 die Erickson-Coaching-Ausbildung »The Art & Science of Coaching« in Wien an. Was ist das Besondere daran?
Die Erickson-Coaching-Ausbildung basiert auf 37 Jahren wissenschaftlicher Arbeit und praktischer Erfahrung der Gründerin von Erickson International Coaching, Marilyn Atkinson, die jedes Jahr die Ausbildung weiterentwickelt und an die aktuellen Trends und die zukünftigen Entwicklungen anpasst. Internationalität wird bei uns großgeschrieben – die Ausbildung wird in 30 Ländern durchgeführt und wir haben Teilnehmer aus 85 Nationen. Wenn unsere Teilnehmer Erfahrung in unterschiedlichen Kulturen sammeln möchten, können die verschiedenen Module in unterschiedlichen Ländern absolviert werden. Das Trainerteam besteht aus 34 Trainern mit internationalem Background und multikultureller Erfahrung. Als Teilnehmer wird man Teil der größten Coaching-Community der Welt mit mehr als 45 000 Coaches. Die Nutzung des Erickson Hubs ermöglicht nicht nur Vernetzung und Austausch mit anderen Teilnehmern aus verschiedenen Ländern, sondern auch nachhaltiges Lernen und Entwicklung als Coach. Die Ausbildung umfasst 128 ICF-zertifizierte Stunden, nach Abschluss hat man die Möglichkeit, eine weltweit anerkannte Coach-Akkreditierung der International Coach Federation zu erhalten.
Was unterscheidet die Erickson-Methode von anderen Coaching-Methoden?
Die vier Säulen der Erickson Coaching-Ausbildung sind
- der lösungsfokussierte Ansatz: Der Klient wird dabei unterstützt, seine gewünschten zukünftigen Ergebnisse zu erreichen, anstatt sich auf vergangene Ereignisse oder Gründe für Unzufriedenheit zu konzentrieren.
- der systemische Ansatz: Der Klient wird in seiner Ganzheitlichkeit betrachtet und es wird berücksichtigt, wie positive Veränderungen sein Big Picture beeinflussen.
- der Klient ist im Mittelpunkt: Der Coach vertraut auf die inneren Ressourcen und Fähigkeiten des Klienten und respektiert seine Agenda und zukünftigen Ergebnisse, Coaching ist eine ratschlagfreie Zone.
- die Ausrichtung auf Handeln: »No coaching without action steps«, verfolgt einen transformativen Wandel in spezifischen, inspirierenden Schritten, die im Einklang mit den Werten und Visionen des Klienten stehen und die zu grundlegenden Veränderungen in Haltung, Verhalten und Gewohnheiten führen.
Die Teilnehmer werden im 1. Modul mit klarer Struktur und konkreten Schritten vertraut gemacht und sind danach in der Lage, ein vollwertiges Coaching-Gespräch durchzuführen.
Wer ist Ihre Zielgruppe für den Lehrgang?
Alle, die ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern, ein besseres Menschenverständnis entwickeln und andere dabei unterstützen wollen, sich eigenen Werten wieder bewusst zu werden und aus dem heraus den eigenen Weg im beruflichen und persönlichen Kontext zu gestalten. Alle, die in Interaktion mit Menschen treten wie Coaches, Berater, Trainer, Führungskräfte, Ärzte, Anwälte, Pädagogen.
Wer sind die Trainer im Lehrgang?
Alle Erickson-Trainer sind ICF (International Coach Federation) zertifiziert und sind mindestens Professional oder Master Certified Coaches. Das Trainerteam besteht aus Business- und Persönlichkeits-Coaches. Der jeweils passende Trainer wird nach dem Bedarf der Teilnehmergruppe eingesetzt.
